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Job Offer

Each year, Camp Tournesol hires new counsellors for all our positions. The eligible candidates speak French well, are in high school, university or are qualified teachers or in the process of becoming one.

 

Come work with us at Camp Tournesol

At Camp Tournesol, our goal is to provide experiences outside of the school environment that support and enrich the learning of the french language in Ontario. We provide the children opportunities to use their verbal skills and gain confidence with the DSCN2741 copyfrench language.

You will work with campers from age 4 to 14 years old attending either a French immersion or a francophone school. The campers spend the day participating in  a variety of fun activities developed by our senior team, while expressing themselves in French and improving their French verbal skills. A job at Tournesol will give you the opportunity to spend your day in French, using the skills you acquired over the years with like-minded colleagues who, like you, believe in the importance of bilingualism. Each campus is supervised by a seasoned and enthusiastic qualified teacher.

As a counsellor at Tournesol, you also will have the opportunity to be presented with tutoring possibility for the school year as well as being selected to accompany our campers on one of our overnight trips.

With competitive salaries, an exciting work environment and great working conditions, working at Tournesol makes your summer special!

Why not spend the summer with us and come make a positive impact on our campers.

For more details, please read the French section below:

Voici une description des différents postes offerts.

MONITEURS/TRICES ADULTES et ENSEIGNANTS

Exigences: Une bonne maîtrise du français parlé est requise ainsi qu’un certificat de CPR et premiers soins. De l’expérience avec les jeunes est nécessaire. Une vérification du casier judiciaire devra également être soumise. De l’expérience en tant qu’enseignant dans le milieu francophone ou d’immersion française est un atout. Les candidats qui ne sont pas professeurs et qui appliquent pour ces postes doivent avoir complété leurs études secondaires. Moniteurs enseignants:Un certificat d’enseignement est requis pour un poste de moniteur enseignant. Les moniteurs enseignants agissent en tant que mentor pour les moniteurs secondaires et les apprenti-moniteurs.  Ils devront épauler le coordinateur de campus lors des semaines de camp.  Ils peuvent être appelés à participer à la planification du programme.

MONITEURS/TRICES SECONDAIRES ET BÉNÉVOLES

Exigences: Une bonne maîtrise du français parlé est requise ainsi qu’un certificat de CPR et premiers soins. De l’expérience avec les jeunes est nécessaire. Une vérification du casier judiciaire devra également être soumise. Ces postes sont pour les étudiants en école d’immersion française ou francophones au secondaires. Les candidats pour les postes de bénévolat DOIVENT être en 9e année au secondaire.  Les candidats pour les emplois doivent être âgés de 15 ans et plus et être en 10e année au secondaire. Il est également possible d’appliquer en tant que bénévole afin de compléter les heures de services communautaires requises pour le diplôme secondaire. Les critères sont les mêmes que pour les moniteurs secondaires ainsi que le processus d’application.

Processus d’application:

Les anciens de Tournesol auront priorité jusqu’au 14 février. Les nouveaux candidats qui appliquent avant le 7 mars auront priorité.

NOUVEAUX CANDIDATS: Afin d’appliquer à un emploi, un stage ou un poste de bénévolat pour le Camp Tournesol, vous devez soumettre les documents suivants par courriel à jobs@campt.ca:

  • Lettre d’introduction (créative, utile, spécifique)
  • Curriculum Vitae (resume)
  • Le formulaire d’application pour les nouveaux candidats ci-joint
  • Le nom de 2 références (pour les étudiants, au moins une référence doit être d’un professeur d’une matière enseignée en français)
  • Indiquer clairement pour quel site (ville) vous désirez appliquer;
Les documents suivants ne sont pas nécessaires pour appliquer mais devront être soumis avant le début du camp si vous êtes engagés.
  • un certificat de premiers soins et CPR C est nécessaire.
  • Vérification du dossier juridique: acquérir une vérification du dossier judiciaire en applicant au poste de police central de votre région. Il est préférable d’appliquer avant d’avoir reçu ce document.

CANDIDATS QUI ONT DÉJÀ TRAVAILLÉS AU CAMP TOURNESOL:

SVP compléter le document application-anciens et soumettre par courriel à jobs@campt.ca

Entrevues

Nous remercions tous les candidats, cependant seul les candidats qui ont été sélectionnés pour un entrevue seront contactés.  Les entrevues débuteront à la mi-mars.  Les dates exactes seront déterminées et vous recevrez un courriel le cas échéant. Les candidats qui recevront par la suite un offre d’emploi devront soumettre une vérification du dossier juridique ou un reçu comme preuve d’application. La 2e vague d’embauche se tient normalement vers la mi-avril.

Les entrevues auront lieu à des dates spécifiques dans chaque région.  Il est important de vous assurez d’être disponible car il est très rare qu’il y ait une 2e session d’entrevues dans la même région. Les candidats résidants en Europe, au Québec ou ailleurs auront la chance d’organiser un entrevue via Skype ou facetime.

Vérification du dossier juridique:

Si vous avez été offert une position avec le Camp Tournesol, il est nécessaire de vous procurer une vérification du dossier juridique datant de moins de 18 mois ou un reçu prouvant que vous avez fait la requête. Ce document est votre propriété.  Vous pouvez trouver les informations nécessaires concernant les procédures d’application pour chaque région.  Prenez note que vous devez appliquer dans la région ou vous êtes domicilié. Vous devez faire une “Vulnerable Sector search”.  Cette recherche engendrera des frais qui varient de région en région.

Si vous ne soumettez pas un document de vérification, vous ne serez pas autorisé à débuter votre emploi au Camp Tournesol. SVP reférez-vous aux liens suivants pour plus d’information concernant les procédures et frais pour chaque région.  Si votre région n’est pas listée, SVP contactez votre poste de police local.

Région de Toronto

Région de Peel

Région de York

Région de Durham

-Candidats internationaux et provenant du Québec: SVP contactez votre départment de police local.

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