Emploi au Camp Tournesol

Le Camp Tournesol offre aux jeunes l’encadrement nécessaire pour leur permettre d’améliorer leur maîtrise de la langue français et ainsi les encourager à l’utiliser au quotidien et ce spontanément.  Il se veut un outil complémentaire au  programme d’immersion française et francophone en Ontario.

Vous y travaillerez avec des jeunes de niveau maternelle à 8e année, qui viennent d’écoles d’immersion ou francophones.  Les activités du camp se déroulent dans une ambiance ludique, enjouée et stimulante  afin de permettre un apprentissage  aisé mais efficace.  Les jeunes y passeront des journées occupés à différentes activités qui auront toutes pour but de pratiquer et améliorer leur français parlé. 

Passez un été génial avec notre équipe dynamique et pleine d’énergie. Vous serez guidé par des chefs d’équipe dédiés à vous aider à vous intégrer et à contribuer. Nos salaires sont compétitifs, nos moniteurs sont notre priorité! Nous avons des positions disponibles au printemps et durant l’été, en plus de positions permanentes au bureau.

Pour être informé de nos opportunités d’emploi, adhérez à notre liste:

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MONITEURS/TRICES POUR NOS CAMPS DE JOURS EN FRANÇAIS

Viens te joindre à notre équipe super dynamique qui animent des programmes en camps de jours en français tout au long de l’été. En jumelage avec un autre moniteur, tu seras assignée jusqu’à 20 campeurs selon l’âge. Chaque semaine, tu animeras des jeux et des activités en français, qui contribueront à améliorer leur français dans un environnement spontané et amusant, tout en les incitant à utiliser leur français dans des situations nouvelles. Tu entraineras les campeurs avec un curriculum, complètement développé par nos spécialistes, afin d’enricher leur acquisition de la langue française. Tu te joindras à une équipe de leaders dynamiques qui ont pour but d’offrir des camps français de haute qualité, tout en recevant un support constant de ton coordinateur de camp et du personnel du bureau.

Tu interagiras avec les parents en communiquant régulièrement le progrès de leurs enfants et en adressant leurs inquiétudes.

Mais encore plus important, tu t’éclateras tout l’été! Pour comprendre nos horaires de camps, jette un coup d’oeil sur le guide du programme de la petite enfance ainsi que celui du camp de jour français.

Exigences pour appliquer
  • Habileté à communiquer en français aisément
  • Expérience de travail avec les enfants est un atout.
Étudiants du secondaire
  • gradués de 9e année: les étudiants en 9e année sont invités à appliquer pour nos postes de bénévoles. Les gradués de notre programme d’apprenti-moniteur auront priorité pour ses positions très limitées.
  • gradués de 10e année: Dans chaque campus, nous embauchons 1 à 2 gradués de 10e année en tant que moniteur junior rémunéré. Les candidats qui ont complétés le programme de bénévolat l’été précédente auront priorité.
  • gradués de 11e et 12e année: Ces gradués sont invités à appliquer pour nos postes de moniteurs junior rémunérés.

Note: les étudiants du secondaire de 10e à 12e qui préfère faire du bénévolat plutôt qu’une position rémunéré ont cette possibilité.

Universitaires: 

La majorité de nos positions en camps de jours sont remplies par des universitaires.Les étudiants en baccalauréat en éducation our domaine relié sont fortement encouragés à appliquer. Une expérience au Camp Tournesol est reconnue pour contribuer positivement à une application pour postes d’enseignants. Les positions pour universitaires inclut les postes de moniteurs niveau 1, 2 et 3 ainsi que les positions de Moniteur Sénior pour la petite enfance (voir ci-bas pour plus d’information).

Moniteur Sénior

Tu adores l’esprit de camp mais recherche un poste avec plus de leadership? Joins-toi à notre équipe de Moniteur Sénior. Ces moniteurs séniors supervisent le programme de la petite enfance dans nos campus de camp de jour en français, épaulés par l’équipe de moniteurs pour ce programme. Ces moniteurs seront responsables des périodes d’instructions (club du livre, acquisition de langage etc.) et supporteront les autre moniteurs dans la programmation des autres modules tel que les sports et le bricolage. Ils seront également des mentors pour les moniteurs junior (niveau secondaire) et les campeurs du programme d’apprenti-moniteur. Ils devront épauler le coordinateur pendant le camp et peuvent être appelés à contribuer à la programmation.

Exigences pour appliquer à ce poste:

  • Une bonne maîtrise du français parlé est requise
  • De l’expérience en tant qu’enseignant dans le milieu francophone ou d’immersion française est un atout.
  • De l’expérience avec les jeunes est nécessaire.
  • Les candidats qui ne sont pas professeurs et qui appliquent pour ces postes doivent avoir complété leur 3e année en Bac en éducation ou domaine relié.

Moniteur pour nos camps de vacances en français

Tu adores l’expérience de camps de vacances et est prêt à donner aux campeurs la même expérience géniale que tu as vécu? Joins-toi à notre équipe de moniteur de camps de vacances en français!

Pendant la semaine, tu seras responsable en partenariat avec un autre moniteur, d’une cabane de campeurs, contribuant à créer un atmosphère de famille. Tu immergeras les campeurs dans un environnement tout en français, créant ainsi une expérience d’apprentissage incomparable.

Chaque semaine, tu animeras des jeux et des activités en français, qui contribueront à améliorer leur français dans un environnement spontané et amusant, tout en les incitant à utiliser leur français dans des situations nouvelles. Tu entraineras les campeurs avec un curriculum, complètement développé par nos spécialistes, afin d’enricher leur acquisition de la langue française. Tu participeras et animeras des activités aquatiques et sur terre avec des moniteurs spécialistes qui auront comme première priorité de s’amuser.

Animateurs pour nos voyages scolaires

Nous avons également des opportunités de travail pendant les mois de mai, juin et septembre dans notre camp de plein-air à Bracebridge. Nous y recevons des classes vertes qui viennent développer leurs aptitudes de leadership, esprit d’équipe et de vie en plein air, en conjonction avec le curriculum du ministère. Ce programme inclut l’hébergement et la nourriture du lundi au vendredi. Les fins de semaine, vous êtes bienvenue de demeurer sur place où retourner à la maison.

 

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Tu te joindras à une équipe de leaders dynamiques qui ont pour but d’offrir des camps français de haute qualité, tout en recevant un support constant de ton coordinateur de camp et du personnel du bureau.  Mais encore plus important, tu t’éclateras tout l’été!

Étudiants secondaires:
  • Gradués de 9e et 10e année donc invités à appliquer pour notre programme d’apprenti-moniteur pour camps de vacances.
  • Gradués de 11e et 12e année sont invités à appliquer pour nos positions de moniteurs juniors pour les camps de vacances. Ces positions sont très limitées.
Universitaires

Les universitaires sont encouragés à appliquer pour vivre une expérience dans pareil enrichissantes et amusantes en tant que moniteurs de camps de vacances.

Candidats en provenance du Québec ou d’outre-mer:

Vous êtes particulièrement invités à appliquer pour cet opportunité puisque vous serez logés et nourris and notre enveloppe de rémunération. Si vous êtes un adepte du plein-air et de la nature, et adorez les jeux de camps, les feux de camps, nager, grimper, déménagez chez nous pour l’été pour vivre une expérience géniale!

Exigences pour appliquer
  • Habileté à communiquer en français aisément
  • Expérience de travail avec les enfants est un atout
  • Être gradué du secondaire.

Du campeur au moniteur rémunéré, une belle évolution!

Maternelle à 6e année  – Joins-toi au Camp Tournesol en tant que campeur!

La priorité est donnée aux campeurs ayant déjà assisté au camp Tournesol, mais aucune expérience préalable de camp n’est nécessaire pour postuler comme apprenti-moniteur.

 

7e et 8e année – Participe au Programme de Leadership et postule pour te joindre à l’équipe en tant qu’apprenti-moniteur!

Le programme de leadership forme tous les candidats à assumer leur rôle d’apprenti-moniteur et développe leurs compétences en leadership. Ce programme est un prérequis pour être apprenti-moniteur et ceux qui le complèteront, seront prêts à commencer leur été comme apprenti-moniteur! Les instructions pour postuler se trouvent ci-dessus.

 

9e année – Postule pour te joindre à l’équipe en tant que moniteur bénévole!

Les apprenti-moniteurs s’étant démarqués, seront encouragés à revenir dans l’équipe du Camp Tournesol, cette fois-ci en tant que bénévoles! Ils pourront ainsi accumuler leurs 40 heures de travail volontaire et se familiariser davantage avec le rôle de moniteur au camp Tournesol, en participant également à la formation officielle du personnel et en assumant davantage de rôles au camp de jour. Applique-ici!

 

10e année – Joins l’équipe en tant que moniteur salarié!

Toutes ces années d’expérience ont porté fruit! Les moniteurs bénévoles s’étant démarqués, seront invités à joindre le Camp Tournesol en tant que moniteur rémunéré, dirigeant leur propre groupe et apportant leur leadership et leur expertise au Camp Tournesol auprès de l’équipe. Pour connaître les détails et pour postuler!

Processus d’application:

Les anciens de Tournesol auront priorité jusqu’au 1er février. Les nouveaux candidats qui appliquent avant le 1er mars auront priorité. Par la suite, toutes applications seront considérées selon nos besoins. Le nombre de positions disponibles à chaque campus varie selon les inscriptions. Pour la plupart des campus, une 2e vague d’embauche se tient en début mai. Les applications sont bienvenues pendant toute l’année.

1ère étape:  Afin d’appliquer pour un emploi, un stage ou un poste de bénévolat pour le Camp Tournesol, compléter le formulaire électronique

2e étape: Les applications retenues seront contactées pour une entrevue skype.

3e étape: Tous les candidats qui participent à une entrevue skype recevront un courriel expliquant les résultats et le cas échéant une offre d’emploi.

4e étape: Bienvenue dans notre équipe!

Préparation pré-camp

Une fois embaucher, et avant de te joindre à notre équipe, il y a des étapes à suivre pour te préparer au camp. Tu dois:

  • Un certificat de premiers soins et RCR C est nécessaire.
  • Acquérir une vérification du dossier judiciaire (vulnerable sector). Plus d’information ci-bas.
  • Participer à une formation pour nouveaux employés le 5 juin à Richmond Hill, le 9 juin à Mississauga, ou le 12 juin à Toronto.
  • Te joindre à nous lors de notre formation de tout le personnel le 23 juin.
  • Compléter la formation en ligne.

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Vérification du dossier juridique:

Si vous avez été offert une position avec le Camp Tournesol, il est nécessaire de vous procurer une vérification du dossier juridique datant de moins de 18 mois ou un reçu prouvant que vous avez fait la requête. Ce document est votre propriété. Vous avez donc 2 options.

Option 1: Camp Tournesol travaille avec la compagnie Sterling Talent Solutions, qui soumets les vérification judiciaire pour les employés. Les frais d’administration dont de $35 et les employés qui optent pour cet option doivent nous en informer.

Vous pouvez trouver les informations nécessaires concernant les procédures d’application pour chaque région. Prenez note que vous devez appliquer dans la région ou vous êtes domicilié. Vous devez faire une « Vulnerable Sector search ». Cette recherche engendrera des frais qui varient de région en région.

Option 2: Contacter votre poste de police local. Vous pouvez trouver les informations nécessaires concernant les procédures d’application pour chaque région. Prenez note que vous devez appliquer dans la région ou vous êtes domicilié. Vous devez faire une « Vulnerable Sector search ». Cette recherche engendrera des frais qui varient de région en région.

SVP référez-vous aux liens suivants pour plus d’information concernant les procédures et frais pour chaque région. Si votre région n’est pas listée, SVP contactez votre poste de police local.

Région de Toronto
Région de Peel
Région de York
Région de Durham

-Candidats internationaux et provenant du Québec: SVP contactez votre département de police local.

 
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